Спорт новости в Одессы
В среду на улицах Лондона и Эдинбурга развернулась необычная, но символичная картина: сотни отцов с младенцами в слингах и колясках вышли на первую в мире забастовку пап. Их требование простое, но критически важное — увеличение продолжительности отпуска по уходу за ребенком для отцов в стране с одной из самых скудных систем поддержки молодых пап в Европе.
Креативный протест с серьезным посланием
Акция протеста отличалась особой атмосферой — отцы не только размахивали плакатами, но и демонстрировали свое чувство юмора через «отцовские шутки». Одна из самых ярких табличек у здания Департамента бизнеса и торговли на Адмиралтейской площади гласила: «Худшая отцовская шутка: две недели отпуска по уходу за ребенком!»
Протестующие пели адаптированные детские песенки: «Мерцай, мерцай, малышка, папин отпуск плохо оплачивается» и «Папы в автобусе хотят провести время дома». Символическая бельевая веревка с яркой детской одеждой и надписью «двух недель недостаточно» стала визуальным манифестом требований участников.
Вдохновение исландским опытом
Джордж Габриэль, представитель организации Dad Shift, которая координировала акцию, объяснил идеологию протеста: «Мы черпаем вдохновение у женщин Исландии, которые провели первую в мире женскую забастовку еще в 1970-х годах, отказавшись от домашней работы. Результат впечатляет — сегодня Исландия обладает лучшим в мире законодательством о гендерном равенстве».
«Мы не просим выходной — мы требуем время, — подчеркнул Габриэль. — Мы откладываем рабочие инструменты, чтобы быть с семьей».
Конкретные требования и европейский контекст
Участники кампании выдвигают минимальное требование: шесть недель отпуска по уходу за ребенком для отцов с достойной оплатой. Эта цифра не случайна — именно столько рекомендовал комитет по делам женщин и равенству во вторник перед акцией протеста.
Статистика говорит сама за себя: британская система отпусков для отцов занимает последнее место в Европе и лишь 40-е из 43 развитых стран мира. В то время как средний европейский показатель составляет восемь недель, британские отцы вынуждены довольствоваться всего двумя неделями.
Проблема отпуска по уходу за ребенком для отцов касается не только семейного благополучия, но и гендерного равенства на рабочем месте. Когда у отцов есть возможность брать полноценный отпуск, это снижает дискриминацию женщин при найме, поскольку работодатели понимают, что и мужчины могут взять длительный отпуск после рождения ребенка.
Скандинавские страны давно стали примером прогрессивной политики в области отпусков по уходу за детьми. В Швеции, например, родители получают 480 дней отпуска, которые могут распределить между собой, причем 90 дней зарезервированы исключительно для каждого из родителей. Норвегия предоставляет отцам 15 недель неделимого отпуска.
Такая политика приносит ощутимые результаты: в этих странах наблюдается более высокий уровень участия отцов в воспитании детей, лучшие показатели гендерного равенства и более высокий уровень рождаемости.
Источник: hronika.info
SEO продвижение в Одессе
